厦门铸远教育科技有限公司领导的《人岗匹配度数字化会计人才职业推荐服务规范》国家团体标准由中国国际贸易促进委员会商业行业分会正式立项,编号为CCPIT-CSC-JH2020132。

数字会计人才职业推荐服务是服务贸易的重要类型,也是各大会计教育机构和大学在新时代培养人才,以就业为导向的发展趋势。

数字化时代,财会类就业人员通过会计专业培训学习,符合《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《税法》等相关法律和行政法规制定的标准,达到企业要求的会计专业水平。同时,通过标准会计岗位对应基本要求信息的匹配度分析,通过科学的测试人员岗位匹配度和标准的胜任力分析,确认人才是否达到直接推送企业的标准,通过标准的职业推荐服务,迅速提高专业技能不足的就业群体,使符合专业技能的人才直接就业。

本次《基于人岗匹配度的数字会计人才职业推荐服务规范》国家团体标准正式启动,是为了更好地适应数字化时代中国会计行业发展趋势,进一步规范和指导基于人岗匹配度的数字会计人才职业推荐服务在行业中的普及和应用,为会计教育机构的发展提供指导和参考意见,不断推进企业数字化发展,提高企业市场综合竞争力,对会计行业的发展意义重大。

厦门铸远教育科技有限公司旗下的会计乐作为专业领先的会计教育内容和技术解决方案提供商,凭借自身敏锐的行业洞察力和强大的综合实力,为会计教育行业提供专业内容和优秀的服务,最终被中国国际贸易促进委员会商业行业分会确认为基于人岗匹配度的数字会计人才职业推荐服务规范国家团体标准的领导者。

基于人岗匹配度的数字会计人才职业推荐服务规范国家团体标准正式成立,意味着国家重视数字会计人才职业推荐培训和评价,是厦门远程教育科技有限公司(会计乐)实力的肯定。厦门铸远教育科技有限公司继承此次契机,通过自身实力和努力推进数字会计人才职业推荐服务进程,更好地推进会计教育行业规范发展。

附件:中国国际贸易促进委员会商业行业委员会关于发布2020年第八届团体标准项目计划的通知。

铸造远程,教育机构业务增长解决方案提供商。

继续阅读相关文章